


Deze bijdragevermindering is bedoeld als ondersteuning van startende werkgevers. De eerste, tweede en derde aanwerving openen elk het recht op een bijhorende vermindering, telkens met een eigen basisbedrag en aantal toepassingskwartalen. Gedurende een periode van vijf jaar beslist de werkgever vrij in welke kwartalen en voor welke werknemers hij de eerste, tweede resp. derde vermindering toepast.
Verminderingen die ingaan ten vroegste op 1 oktober 2012 worden onmiddellijk versterkt.
Verminderingen ingegaan voor 1 oktober 2012 vallen tot en met het vierde kwartaal 2012 onder de vroegere regeling, en worden vanaf 1 januari 2013 verdergezet onder de nieuwe (versterkte) regeling
vermindering | vroegere regeling | nieuwe regeling ° vanaf 1 oktober 2012 voor verminderingen die ingaan ten vroegste op 1 oktober 2012 ° vanaf 1 januari 2013 voor de uitputting van verminderingen die zijn ingegaan voor 1 oktober 2012 | uitputting kwartalen met vermindering gedurende | ||
| basisbedrag | kwartalen met vermindering | basisbedrag | kwartalen met vermindering | |
eerste aanwerving | € 1.000,00 | 5 kwartalen | € 1.500,00 | 5 kwartalen | 5 jaar (20 kwartalen) |
€ 400,00 | 8 kwartalen | € 1.000,00 | 4 kwartalen | ||
| € 400,00 | 4 kwartalen | |||
tweede aanwerving | € 400,00 | 13 kwartalen | € 1.000,00 | 5 kwartalen | 5 jaar (20 kwartalen) |
| € 400,00 | 8 kwartalen | |||
derde aanwerving | € 400,00 | 9 kwartalen | € 1.000,00 | 5 kwartalen | 5 jaar (20 kwartalen) |
|
| € 400,00 | 4 kwartalen |
Alle toepassingsmodaliteiten van deze vermindering blijven doorlopen, zoals:
Geschreven door: Els Poelman
Redactie afgesloten op 25 september 2012
Bronnen:
Onder voorbehoud van aanpassing en publicatie reglementering.
U staat nooit alleen met een vraag
U bent beschermd tegen tegenslagen
U geniet heel wat waardevolle voordelen!
Voor slechts 149€ / jaar!
Lid worden